代理圈是一个非常神奇的圈，否则你永远不会碰这个圈。一旦你接触到这个圈子，你会觉得这个圈子里的员工也知道同样的事情。当你浏览朋友圈时，你会不知不觉地连接网络。该行业的机构员工一般包括专利代理人、专利工程师、工艺人员、营销人员、项目申请人等企业经营者。其中，专利代理人是指取得执业资格并在专利申请和其他专利事务中代表他人的人。专利工程师和专利代理人从事同样的工作，但他们不能在表面上代表专利事务。专利代理人必须通过国家专利代理人资格考试并执业一年，才能顺利执业。

1.没有许可的专利代理人

从以上数据可以看出，一个地区有一半的特许专利代理人集中在20%的专利代理机构，另一半被剩余的80%的专利代理机构瓜分。那么，如果新成立的小型研究所想从事专利代理业务呢？从其他小房子里挖人？这家小型机构本身几乎没有许可的专利代理人，许可的专利代理人通常是合作伙伴，很难窥探。一旦被撬动，该组织将开始重组。大学拥有的大量特许专利代理人也很难成为合作伙伴。一旦他们对收入和发展不满意，他们很容易改变。这也是该校容易成为某地区特别代表的原因。获得许可的专利代理人可以在研究所接受足够的培训。该研究所继续培训新的许可专利代理人，同时出口许可专利代理人。因此，从培训专利授权代理人的角度来看，该校为一个地区的专业代理行业做出了一定的贡献。

为外部地区有资质的专利代理机构提供协助消费的机会。从重庆市合格专利代理机构平均成立年限较低的情况也可以看出，面对如此空置的市场，特许专利代理机构更愿意冒险成立新的专利代理机构。同时，如果监管不有效，也很容易滋生黑代理来消耗这一数量的应用程序。上海合格专利代理机构的平均成立时间比重庆长两年。可以看出，上海的特约代理行业已经发展并趋于成熟，我们不太倾向于设立新的代理机构。我们还可以得出结论，如果授权专利代理人的数量达到前10%，平均成立期（年）将超过10年，沉淀仍然非常重要。事实上，对于持牌专利代理人群体来说，大多数人还是相对简单的。他们只是想要一份既安全又充实的工作，但有时很难做到两者兼而有之。